Voor De Eerstelijns maak ik de podcast serie 'De toekomst van de eerste lijn'. In deze aflevering spreek ik met Pauline Terwijn, bestuursvoorzitter van Pantein. 

Impuls, onder leiding van hoogleraar Judith Wolf, is de trekker van de preventiealliantie. Een initiatief mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS gericht op de vroegtijdige, lokale aanpak van dakloosheid. In 2023 worden vier online kennissessies voor gemeenten georganiseerd om de inzichten van de alliantie te delen. 

De zorg worstelt met een hoge uitstroom van net begonnen professionals en heeft sowieso te weinig mensen. Een deel van het antwoord op dit probleem is mogelijk van combifuncties. Professionals die binnen een zorgorganisatie verschillende soorten werk mogen doen. Op deze dag wordt dit idee nader uitgewerkt en kritisch besproken

Politieacademie, politie en ministerie van justitie en veiligheid slaan jaarlijks de handen ineen voor dit congres waarop 'state of the art' wetenschappelijke inzichten over politiewerk 'binnen en buiten' gedeeld en besproken worden. Ik begeleid de presentaties en gesprekken over 'leren en veranderen in de organisatie' 

Het aantal ouderen dat met een zeer kwetsbare gezondheid thuis blijft wonen blijft groeien. Dat vraagt inzet van veel van de inzet van mantelzorger en professionals werkend in verschillende domeinen. Dit congres hoopt hen te helpen door goede ideeën en praktijken het podium te bieden. 

Tweede van serie tweedaagsen waarin deelnemende leidinggevenden van de Nederlandse politie hun interactie met collega's beter leren begrijpen en hanteren. Er wordt intensief gewerkt aan bewustwording en de (verdere) ontwikkeling van de wijze waarop zij met collega's communiceren. 

Impuls, onder leiding van hoogleraar Judith Wolf, is de trekker van de preventiealliantie. Een initiatief mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS gericht op de vroegtijdige, lokale aanpak van dakloosheid. In 2023 worden vier online kennissessies voor gemeenten georganiseerd om de inzichten van de alliantie te delen. 

Gesprek over de noodzaak van een ander maatschappelijk en professioneel perspectief op drugs. Met onder meer David Nutt, Niels Mulder en Hanan El Marroun. 

De problemen in de jeugdzorg stapelen zich op. Gemeenten hebben structurele tekorten, de wachtlijsten zijn lang, het personeelsverloop en de werkdruk zijn hoog. Tegelijkertijd zijn er ideeën over hoe het anders kan, hoe de hulpverlening aan jonge mensen die het moeilijk hebben beter kan. ‘Vooruit met de jeugdzorg’ zet het licht op die ideeën en praktijken. Wat helpt wel? Waar wordt terrein gewonnen?

Gerenommeerd deskundigen Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo schreven 'Giftig gedoe op de werkplek'. Over onwil, pesten, intimidatie, machtsmisbruik, agressie en discriminatie, wat daaraan te doen en hoe het te voorkomen.

Wijkteams waren de sleutel tot het succes van de decentralisaties, zo werd in 2015 gedacht. De praktijk bleek weerbarstig. Hoge caseload, zware caseload, gebrekkige personele continuiteit door bijvoorbeeld aanbestedingen. Maar het idee klopt nog steeds. Op dit congres wordt verder gewerkt aan de ontwikkeling van het wijkteam. 

Dagelijks vinden in Nederland vele bijeenkomsten plaats waarin met elkaar gesproken wordt. Ik wil er met deze drie uur durende, up tempo, online training aan bijdragen dat mensen die deze bijeenkomsten organiseren beter beslagen ten ijs komen. Geen fancy werkvormen of hippe lokaties, wel de basisprincipes onder ieder gesprek aan de hand van 7 W's. WAT moet er WAAROM WANNEER voor WIE en door WIE op WELKE wijze WAAR besproken worden?

Nederland telt meer dan vijf miljoen mantelzorgers. Ze zijn een onmisbare pijler van de Nederlandse gezondheidszorg. Het samenspel tussen mantelzorgers en professionals kan echter beter, om over de weerbarstigheid van het zorgsysteem maar niet te spreken. 

Voor De Eerstelijns maak ik de podcast serie 'De toekomst van de eerste lijn'. In deze aflevering spreek ik met Jan Smelik, de initiatiefnemer van de coöperatie 'Austerlitz zorgt'. 

Eerste van serie tweedaagsen waarin deelnemende leidinggevenden van de Nederlandse politie hun interactie met collega's beter leren begrijpen en hanteren. Er wordt intensief gewerkt aan bewustwording en de (verdere) ontwikkeling van de wijze waarop zij met collega's communiceren.